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  • Mais dinheiro para educação: obrigatoriedade de investimento passa de 31% para 33% do orçamento municipal. Esse aumento representa R$700 milhões a mais por ano, só para Educação
  • Mais aprendizado para o aluno: criança não passa de ano sem aprender (fim da aprovação automática)
  • Mais valorização do educador: aumento do piso salarial de R$ 2.600,00 para R$ 3.550,00. Mesmo com o agravamento da crise econômica, foram assegurados reajustes salariais em 2013 (10,37%), 2014 (13,43%) e 2015 (5,54%). Os aumentos estão acima da inflação medida para o período. Para 2016, estão assegurados dois reajustes, que somam 9,33%. Também foram previstos reajustes em 2017 (8,90%) e 2018 (8,66%). Isso representa um reajuste acumulado de 70,66%. O Prêmio de Desempenho Educacional – PDE também teve 10% de aumento, após oito anos congelado, passando de R$ 2.400,00 para R$ 2.640,00.
  • Mais professores: ao todo, foram sete novos concursos, para a nomeação de mais de 19 mil novos profissionais da educação (professores de Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio, coordenadores pedagógicos e biblioteconomistas) com direito a um plano de carreira digno.
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